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摘要:
随着我国汽车产业的迅速发展和汽车保有量的迅速增长,汽车行业高素质从业人员不足的矛盾日益凸显,汽车从业人员数量不足、技术素质不高已成为制约我国汽车产业发展的一大瓶颈.在分析杭州汽车制造业高技能人才需求的基础上,可以看出高技能人才培养面临的问题,而从企业化定向培养方案、企业化职业指导和"岗位型"实习形式这种方式或可较好地构建起全新的肓人模型,探索具有区域特色、符合杭州汽车产业发展需要的高技能人才专门化培养的全新模式.
内容分析
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文献信息
篇名 汽车制造类高技能人才定向培养模式的研究与实践——以青年汽车学院"青年定向班"为例
来源期刊 浙江工商职业技术学院学报 学科 教育
关键词 汽车制造 高技能人才 定向培养 职业指导
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 分类号 G718.5
字数 3337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9565.2010.04.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程君青 18 257 6.0 16.0
2 楼晓春 35 157 7.0 10.0
3 贾文胜 36 176 5.0 12.0
传播情况
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引文网络
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
汽车制造
高技能人才
定向培养
职业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江工商职业技术学院学报
季刊
1671-9565
33-1303/Z
大16开
浙江宁波机场路1988号
2002
chi
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2119
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5
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5092
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