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摘要:
据有关报告显示,有超过75%的高级经理认为:留住人才才是啤酒企业并购成功的关键。啤酒企业要并购成功,不仅仅取决于资产上的成功整合,而且很大程度上取决于能否有效的整合双方的人力资源。
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文献信息
篇名 关注并购中啤酒企业员工的心理问题
来源期刊 啤酒科技 学科 经济
关键词 企业并购 啤酒企业 心理问题 企业员工 高级经理 人力资源 整合 资产
年,卷(期) pjkjb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
企业并购
啤酒企业
心理问题
企业员工
高级经理
人力资源
整合
资产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
啤酒科技
月刊
1008-4819
11-3998/TS
北京市海淀区阜成路14号航天科技大厦11
出版文献量(篇)
6726
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