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摘要:
介绍了平衡计分卡的概念及其组成部分,从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个层面进行了具体说明;指出了将这一流行的管理工具应用于电网企业绩效管理中的意义;提出了电网企业绩效管理的关键绩效指标;给出了运用层次分析法准确确定各个指标权重的方法,为电网企业绩效管理提供了新思路.
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文献信息
篇名 绩效评价体系对电网企业绩效管理的影响
来源期刊 吉林电力 学科 经济
关键词 绩效管理 电网企业 平衡计分卡 层次分析法
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 分类号 F272.92|F426.61
字数 3276字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5306.2010.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屠念念 10 84 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
电网企业
平衡计分卡
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林电力
双月刊
1009-5306
22-1318/TK
大16开
吉林省长春市人民大街4433号
1973
chi
出版文献量(篇)
2329
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5
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6431
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