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摘要:
20世纪80年代以来,随着社会结构发生的巨大变化、社会成员受教育程度的普遍提高以及信息技术的飞速发展,传统的官僚组织模式和领导方式受到严峻挑战,在这期间,被领导者在领导活动中的作用也越来越凸显。近年来,传统领导文化与现代领导文化的激烈碰撞,使领导文化进入转型与创新的重要关头。
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综述
领导替身:从直接领导到间接领导
领导替身
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论领导干部的文化自觉与文化自信
领导干部
文化自觉
文化自信
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “超级领导”理念下的领导文化转型与创新
来源期刊 理论文萃 学科 社会科学
关键词 领导方式 文化转型 创新 20世纪80年代以来 领导文化 社会结构 信息技术 教育程度
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-48
页数 6页 分类号 C933
字数 语种
DOI
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1 赵凤霞 1 0 0.0 0.0
2 赵珂 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导方式
文化转型
创新
20世纪80年代以来
领导文化
社会结构
信息技术
教育程度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理论文萃
双月刊
上海市虹漕南路200号
出版文献量(篇)
1084
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