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原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
通过对企业高层次人力资源管理部门在新形势下应具备的创新思维论述,对企业文化内涵、管理和创新的分析,阐明企业文化在提升企业核心竞争力中的巨大作用,并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路.但是企业要想在竞争中取胜,必须具有创新思维,必须提高和保持企业的核心竞争力,企业才能在激烈的竞争中生存和发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 企业文化 核心竞争力 创新思维
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F27
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2010.01.019
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研究主题发展历程
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企业文化
核心竞争力
创新思维
研究起点
研究来源
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期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9188
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总被引数(次)
17739
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