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摘要:
[目的]了解成宁市社区卫生服务人力资源的现状,分析社区卫生服务发展过程中人力资源方面存在的问题,为相关政府部门合理规划和制定卫生人力资源管理政策提供依据.[方法]用整群抽样方法抽取成宁市咸安区和赤壁市的社区卫生服务机构,对社区卫生服务机构人员进行问卷调查.[结果]咸宁市社区卫生服务机构存在人力资源配置不合理、学历层次低等问题.[结论]应加强社区人才队伍建设,促进社区卫生服务的可持续发展.
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文献信息
篇名 湖北省咸宁市社区卫生服务人力资源现况分析
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 社区卫生服务 人力资源 对策
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 421-423
页数 分类号 R197.6
字数 3021字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2010.05.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘钰曦 南昌大学公共卫生学院 5 38 4.0 5.0
2 范杉 11 29 3.0 5.0
3 袁兆康 南昌大学公共卫生学院 156 1333 18.0 25.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
社区卫生服务
人力资源
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
总下载数(次)
14
总被引数(次)
17993
论文1v1指导