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摘要:
本文运用案例研究方法,通过联想和明基跨国并购正反案例的对比分析初步验证了文献[7]中构建的三维动态理论模型,并运用该理论模型对吉利并购沃尔沃的跨国并购文化整合模式的选择提出了具体的指导建议,希望能够为中国企业跨国并购文化整合活动提供有益的参考和借鉴.
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文献信息
篇名 中国企业跨国并购文化整合模式多案例研究
来源期刊 管理案例研究与评论 学科 经济
关键词 中国企业 跨国并购 企业文化 文化整合模式 多案例研究
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 工商管理案例研究
研究方向 页码范围 225-235
页数 分类号 F270
字数 11931字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1692.2010.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐炎钊 厦门大学管理学院 46 655 12.0 24.0
2 唐蓉 厦门大学管理学院 8 66 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中国企业
跨国并购
企业文化
文化整合模式
多案例研究
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理案例研究与评论
双月刊
1674-1692
21-9202/G
大16开
大连理工大学管理与经济学部《管理案例研究与评论》编辑部
2008
chi
出版文献量(篇)
684
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5
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4687
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