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摘要:
批评是企业思想政治工作的重要组成部分。对于企业而言,员工是企业的财富。在危机时刻企业领导可以倚重的人,就是那些被信任、被激励、有热情、有能力的员工。当员工进入最佳竞技状态,什么战略都能成功;反之,如果只有聪明的战略,而没有全力以赴的员工,就什么也没有。但是如何让员工如何进入最佳竞技状态,很多企业采用的是激励机制,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论政工师的批评艺术
来源期刊 学习月刊:下旬刊 学科 政治法律
关键词 批评艺术 最佳竞技状态 企业领导 政工 思想政治工作 激励机制 危机时刻 员工
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号 D64
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作者信息
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1 朱珍芳 2 87 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
批评艺术
最佳竞技状态
企业领导
政工
思想政治工作
激励机制
危机时刻
员工
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习月刊:下旬刊
不定期
1003-6016
42-1095/D
武汉市武昌水果湖欧式街H区3楼
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