妥善处理流动人员档案滞留原单位问题

• 作者: 刘霞
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 资讯
• 页码范围: 9
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

一般而言,人事档案的作用主要有3个:第一,档案是个人经历的记载;第二,档案表明一个人的单位隶属关系;第三,档案是为个人提供相关人事服务的依据.从公共管理的角度看,人事档案是一种有效的制度管理技术和管理工具,是公共机构考察和了解公职人员的重要手段,是做好组织人事工作不可缺少的依据,是澄清个人有关问题的重要凭证,也为人力资源开发提供有效的信息和数据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘霞		55	215	8.0	13.0