企业误读了《劳动合同法》吗?——兼论劳动立法中的三方合作原则

• 作者: 周长征
• 来源期刊: 政法论丛
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同法 三方合作原则 无固定期限合同 惩罚性赔偿
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 12-17
• 分类号: DF472
• 字数: 9217字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6274.2010.05.002

摘要

劳动立法应遵守三方合作原则.<劳动合同法>客观上增加了企业的用工成本,诱发了企业的一些规避行为.但企业的行为是理性的,政府应当理性对待,不应将其一概视为违法.而且,企业的规避行为不仅是出于成本原因,也是因为该法的立法过程未能有效地贯彻三方合作原则.劳动立法中,不能以社会多数意见取代三方协商,依靠惩罚性赔偿不可能建立真正和谐的劳动关系.因此,我国应尽快完善三方合作机制,改革妨碍<劳动法>实施的旧体制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周长征	南京大学法学院	14	98	4.0	9.0