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摘要:
工资集体协商是适应我国社会主义市场经济发展要求的,在企业工资分配方面实行的一种劳资共决机制。我国的工资集体协商工作仍处于起步阶段,工资集体合同覆盖职工数量仅占全国职工数量的17.8%,且在推行过程中还存在许多不容忽视的问题和缺陷。
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支付保障机制
劳动关系
企业工资集体协商制度研究
工资集体协商
博弈
经济
发展
建立工资集体协商制度的调查与思考
工资集体协商
工会组织
劳资关系
劳资矛盾
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 工资集体协商制度的价值、障碍及实现路径
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 工资集体协商制度 工资集体协商工作 价值 路径 市场经济发展 社会主义 企业工资 起步阶段
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 F249.24
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘素华 14 37 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
工资集体协商制度
工资集体协商工作
价值
路径
市场经济发展
社会主义
企业工资
起步阶段
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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