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摘要:
目的 以客观、量化的评价结果为医院考查药品供应商每个阶段的实际绩效并对其实施奖惩提供直接依据,不断促进其提升供应绩效水平.方法 建立了一种对药品供应商进行阶段性连续评价的线性加权综合评价模型,详细阐述了其评价方法,并给出了该模型在药品供应商评价过程中的具体应用实例.结果 线性加权综合法克服了以往医院在评价药品供应商的决策中存在的盲目性和人为性.结论 线性加权综合法可作为医院评价药品供应商的一种实用有效的方法.
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文献信息
篇名 线性加权综合法在药品供应商评价中的应用
来源期刊 广东药学院学报 学科 医学
关键词 药品供应商 线性加权综合法 评价指标 评价模型
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 药事管理
研究方向 页码范围 90-94
页数 分类号 R954
字数 4788字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8783.2010.01.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 党丽娟 广东药学院药科学院 23 211 9.0 14.0
2 徐梦丹 广东药学院药科学院 19 130 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
药品供应商
线性加权综合法
评价指标
评价模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东药科大学学报
双月刊
1006-8783
44-1733/R
大16开
广州市大学城外环东路280号
46-148
1985
chi
出版文献量(篇)
4484
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