从收入差距与公平性的角度浅析我国企业问题——以富士康连环跳事件为例

• 作者: 张雪 李雪彤
• 来源期刊: 商品与质量·理论研究
• 关键词: 员工收入 社会公平 我国政府 企业
• 年，卷（期）: 2010,（9）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近期来,富士康企业的连环跳事件,引起了社会各界人士的高度关注.但富士康事件背后真正的原因究竟是什么?本文对富士康连环跳事件的剖析,则是从目前员工收入问题及公平性的角度.针对当前我国收入差距的拉大,贫富两极分化严重的事实,及物价水平的不断提高,员工收入提升相对滞后的现象,可以分析得出富士康案件只是一个开始.因此,要想避免这种悲剧的再次发生,我国政府和企业就必须采取严厉的措施及相关有针对性的政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪彤		2	0	0.0	0.0
2	张雪		2	0	0.0	0.0