关于如何培训考评者的思考

• 作者: 曹晓珍
• 来源期刊: 东京文学
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 企业人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 教育论坛
• 页码范围: 158,157
• 分类号: F2
• 字数: 3425字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5346.2010.03.102

摘要

绩效考评是企业人力资源管理系统中一个相当重要的部分,考评结果被广泛应用于人力资源管理各个子模块的运作中.为了保证考评工作的有效性,在考评工作开始前对考评者进行适当的培训是非常必要的.本文简要分析了考评者在绩效考评过程中容易出现的几种考评误差,建议从提高思想素质、讲解考评内容和标准、提高专业知识和专业技巧等几个方面对考评者进行培训,以提高考评者的素质和考评能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹晓珍		2	1	1.0	1.0