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摘要:
目的 探索护理教学单元关键绩效指标考核方法,提高临床护理教学质量.方法 根据台州学院医学院附属市立医院教研室关键绩效指标考核体系,分解出护理教学单元的6项一级指标和23项二级指标,并确立考核标准及考核办法.结果 通过关键绩效指标考核实践,全院临床护理教学工作更加规范化,提升了教学理念和教学质量.结论 关键绩效指标考核方法客观、有效、操作方便,使临床教学工作进入良性循环.
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综合医院
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 护理教学单元关键绩效指标考核的构建与实践
来源期刊 护理与康复 学科 医学
关键词 护理教学 关键绩效指标 考核
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 990-992
页数 分类号 R197.322
字数 2729字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9875.2010.11.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王薇 113 809 16.0 22.0
2 蔡志毅 7 37 3.0 6.0
3 洪海兰 1 3 1.0 1.0
4 吕欣 4 10 2.0 3.0
5 江素云 4 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理教学
关键绩效指标
考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理与康复
月刊
1671-9875
33-1298/R
大16开
浙江省杭州市环城东路108号翰林花园1幢1单元203室
32-127
2002
chi
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