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摘要:
随着改革的不断深入,干部管理体制中的一些深层次矛盾进一步显现,一些无所用心、无所事事、无所作为的“三元”干部稳当“太平官”,严重影响了干部队伍形象,影响了经济、社会发展。浙江省台州市路桥区结合创先争优活动,深化完善党政领导干部辞职制,试行了重点工作责任承诺及问责追究制度,要求干部公开自己的履职承诺,对领导行为和效果负责,并接受全社会的监督评判,这对改变领导干部“不求有功,但求无过”的心态,突破能上不能下思维定式有着重要的意义。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 领导干部责任承诺及问责追究制度化问题初探——基于浙江省台州市路桥区的实践
来源期刊 理论文萃 学科 政治法律
关键词 党政领导干部 干部责任 路桥区 台州市 浙江省 承诺 问责 制度化
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号 D630.3
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1 蒋启斌 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
党政领导干部
干部责任
路桥区
台州市
浙江省
承诺
问责
制度化
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
理论文萃
双月刊
上海市虹漕南路200号
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