近三十年来中国劳资争议史研究综述

• 作者: 彭贵珍
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 近代中国 劳资争议 劳资争议 调处
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 116-119
• 分类号: F249.26
• 字数: 5314字
• 语种: 中文

摘要

近代中国劳资争议曾长期作为劳工问题研究的"伴生物"存在.改革开放以来,它逐步成为学者独立研究的对象.30年来,学者对近代中国劳资争议的概况、引发劳资争议内外部因素以及劳资争议的调处等问题展开了研究,取得了较为丰硕的成果.但当前的研究也存在明显不足:对处于劳资争议主体地位的工人和资本家自身的行动与动机缺乏应有的关注;对劳资争议调处的研究注重于南京国民政府的调处,北洋政府和非政府组织在劳资争议调处中的作用很少进入研究者的视野;在劳资争议与社会环境的互动方面,研究者注意了社会政治、经济环境对劳资争议的影响,而劳资争议对社会的影响则未被关注.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭贵珍	江西中医学院思政部	16	29	3.0	5.0