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摘要:
通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析,并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响.研究结果表明:总体上,我国上市公司股权激励与企业绩效之问呈正相关关系,但不显著;上市公司的经营业绩与用于激励的股本比例存在区间效应,但其相关性随着持股比例的上升而下降.
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文献信息
篇名 股权激励真的改善了企业绩效吗——来自我国上市公司的经验证据
来源期刊 山西财经大学学报 学科 经济
关键词 上市公司 股权激励 公司治理 企业绩效
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 53-59
页数 分类号 F42|F224.0
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 石水平 暨南大学管理学院 34 530 13.0 23.0
2 徐义群 3 135 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
上市公司
股权激励
公司治理
企业绩效
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相关学者/机构
期刊影响力
山西财经大学学报
月刊
1007-9556
14-1221/F
大16开
山西省太原市小店区坞城路696号
22-9
1979
chi
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