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摘要:
《侵权责任法》第35条前半段"个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任"之规定被学界称为自然人雇主替代责任.那么,该法条之文义表达是否意味着在所有的自然人劳务关系中,提供劳务方致他人损害的,接受劳务方均有承担雇主替代责任的可能?对此,司法裁判者存有困惑.笔者认为,对该问题的解答,首要讨论的是与自然人雇主替代责任承担
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文献信息
篇名 《侵权责任法》上自然人雇主替代责任前提条件探讨
来源期刊 法律适用 学科 政治法律
关键词 雇佣契约 雇主承担 替代责任 责任承担 自然人 前提条件 侵权责任法 雇佣关系 劳务关系 控制监督
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29-32
页数 4页 分类号 D923
字数 语种 中文
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1 安建须 武汉大学法学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
雇佣契约
雇主承担
替代责任
责任承担
自然人
前提条件
侵权责任法
雇佣关系
劳务关系
控制监督
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法律适用
半月刊
1004-7884
11-3126/D
大16开
北京市通州区天成桥甲1号
1986
chi
出版文献量(篇)
5234
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21
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