女性护理人员职业满意度及其影响因素

• 作者: 李斐
• 来源期刊: 郑州大学学报（医学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 职业满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 649-650
• 分类号: R135.4
• 字数: 1590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6825.2010.04.039

摘要

目的:了解女性护理人员的职业满意度及其影响因素.方法:于2009年3月至2009年6月,采用分层随机抽样的方法,选择某省辖市3家综合性医院和2家专科医院的203名女性护理人员为对象,采用职业满意度量表进行职业满意度测量.结果:调查对象的职业满意度得分为20～100(72.3±10.9)分,平均分的95%可信区间为69.8～75.7.工作年限是女性护理人员职业满意度的影响因素(β=-0.353,t=2.036,P=0.043),年龄、现有学历和技术职称对职业满意度无影响.结论:女性护理人员的职业满意度欠佳;持续性地减轻女性护理人员的工作压力,有望提高其职业满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斐	郑州大学公共管理学院	8	5	1.0	2.0