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摘要:
基于"商业银行行长胜任力"模型,本文运用已经验证的<商业银行行长胜任力测验>量表对当前在岗中资商业银行行长的胜任水平及特点进行了调查.研究结果表明,当前在岗的商业银行行长整体胜任水平较好;不同性别、任职年限的行长的胜任水平差异不显著;不同职务的行长的胜任水平差异显著;不同分属地区的行长的胜任水平也存在差异;不同绩效组的行长在部分分量表中的得分存在显著差异.基于调查结果,本文提出有针对性地提高胜任素质是提升商业银行行长胜任力的必由之路,商业银行必须打造基于胜任力模型的管理体系.
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文献信息
篇名 中资商业银行行长胜任特点研究
来源期刊 金融论坛 学科 经济
关键词 商业银行 行长 胜任力模型 胜任水平 行为金融
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-39
页数 7页 分类号 F830.33
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵曙明 352 9158 53.0 85.0
2 黄勋敬 7 63 2.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
行长
胜任力模型
胜任水平
行为金融
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
金融论坛
月刊
1009-9190
11-4613/F
大16开
北京市西城区太平桥大街96号
80-312
1996
chi
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