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雇佣自已
雇佣自已
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摘要：
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论承揽关系与雇佣关系
承揽
雇佣
区别与联系
互联网时代的新雇佣关系：员工任期制对企业的影响
互联网
雇佣关系
员工任期制
企业
企业经营
基于可雇佣性分析框架的大学生就业困境成因初探
可雇佣性
大学生就业
就业困境
缓解就业问题
理论框架
可雇佣能力视角下试论知识型人才雇佣的稳定性
可雇佣能力
知识型人才
雇佣关系稳定性
工作不安全感
内容分析
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现代养生(上半月版)
主办单位：
河北省医疗气功医院
出版周期：
月刊
ISSN：
1671-0223
CN：
13-1305/R
开本：
出版地：
河北省北戴河海滨东经路198号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
11035
总下载数（次）
5
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