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摘要:
随着社会宏观经济环境的改善,我国各类企事业单位都面临着新一轮巨大的发展机遇.同时随着经济开放程度的提高,也面临着更加激烈的竞争.单位的竞争,技术与产品的竞争,从根本意义上说就是人才的竞争.在知识经济条件下,对于一个单位的可持续发展能力,其决定性因素将不是财务资本的殷实,而是取决于一个单位能否拥有高素质的人力资源队伍、良好的管理及团队精神.在专业技术人才群体中,高层次专业技
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文献信息
篇名 高层次专业技术人才引进与管理之研究
来源期刊 冶金管理 学科 经济
关键词 高层次专业技术人才 人才引进 管理 企事业单位 可持续发展能力 决定性因素 宏观经济环境 经济开放程度
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-60
页数 4页 分类号 F061.3
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玉婕 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次专业技术人才
人才引进
管理
企事业单位
可持续发展能力
决定性因素
宏观经济环境
经济开放程度
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金管理
月刊
1005-6726
11-2940/D
大16开
北京东四西大街46号
80-108
1988
chi
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