我国反就业歧视的法律困境

• 作者: 刘山川 李雄
• 来源期刊: 理论与现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 就业歧视 权利短缺 积极行动 执法机构 司法救济机制
• 年，卷（期）: 2010,（5）
• 页码范围: 117-123
• 分类号: F241.4
• 字数: 9081字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1502.2010.05.022

摘要

就业歧视现象在我国普遍存在,就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待,法律禁止就业歧视的主要目的是保障平等就业权并实现社会正义.在市场化就业背景下,反就业歧视决不能仅仅满足于各种原则性规定,而必须遵循市场化就业的基本规律,正确处理用工自主权与平等就业权这对"轴心"权利的相互关系.我国反就业歧视仍处于制度短缺阶段,反就业歧视在立法、执法和司法层面都还面临诸多法律困境,我国反就业歧视的道路依然任重而道远.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘山川		5	75	5.0	5.0