国有企业绩效定量评价指标体系缺陷及改进

• 作者: 罗箫娜 邵希娟
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 105-106
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

目前国务院国资委制定的国有企业绩效评价指标体系包括定量与定性两部分指标体系,但定量评价指标体系中还存在需要改进的地方。本文先阐述了基本指标与修正指标的含义与关系,作为指标体系构建是否合理的基准,然后从三个方面详细探讨了定量指标体系的缺陷,并提出改进的建议。一、基本指标与修正指标含义及关系(一)指标含义目前国有企业绩效定量评价指标体系由基本指标、修正指标两个层次构成,如表1所示。基本指标是评价企业效

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵希娟		59	485	11.0	21.0
2	罗箫娜		4	0	0.0	0.0