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摘要:
当前,推进电力企业关键岗位反腐倡廉“反违章”的查找和廉政风险管理,可以有效提高风险防范意识和忧患意识。在做好防范关键岗位人员风险的基础上.把完善内部控制作为加强党风廉政建设的重要举措.利用内控理论关于不相容关联岗位分离的原则指导电力企业反腐倡廉和“反违章”工作,从而遏制职务犯罪和违规违纪行为的发生,实现企业和员工的平安。
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内容分析
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文献信息
篇名 对健全关键岗位监督约束机制的思考
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 监督约束机制 岗位 风险防范意识 党风廉政建设 电力企业 风险管理 反腐倡廉 忧患意识
年,卷(期) 2010,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F272.91
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1 刘亚民 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
监督约束机制
岗位
风险防范意识
党风廉政建设
电力企业
风险管理
反腐倡廉
忧患意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
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4193
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7
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1366
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