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摘要:
正确实施股权激励,将使企业与员工之间建立起一种更加牢固,更加紧密的战略发展关系相对于以工资+奖金+福利为基本特征的传统薪酬激励体系而言,股权激励使企业与员工之间建立起了一种更加牢固、更加紧密的
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文献信息
篇名 中小企业如何成功实施股权激励?
来源期刊 投资北京 学科 经济
关键词 激励对象 中小企业 管理制度体系 激励方案 成功实施 高科技企业 股权激励制度
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F276.3|F832.51
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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激励对象
中小企业
管理制度体系
激励方案
成功实施
高科技企业
股权激励制度
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