外派技术人员社会资本对企业间知识转移的影响机制研究

• 作者: 袁庆宏 陈文春
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 外派技术人员 社会资本 组织间知识转移
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 知识管理
• 页码范围: 90-93
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 3722字
• 语种: 中文

摘要

外派技术人员是企业间知识转移的重要载体,也是企业从外部获取知识的有效途径.基于个体社会资本的角度,结合外派技术人员的工作特征与社会网络特征,探讨外派技术人员的社会资本及其对企业间知识转移的影响机制,指出外派技术人员的社会资本三维度(结构、关系和认知)分别对企业间知识迁移的方向、载体和内容的影响,为下一步实证研究提供理论框架,并为企业在外派技术人员管理、推动企业间知识转移方面提出对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁庆宏	南开大学商学院	49	692	15.0	25.0
2	陈文春	南开大学商学院	2	22	2.0	2.0