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摘要:
通过平等协商订立集体合同,是工会维护民办学校教职工合法权益的有效办法。但是,民办学校工会主席往往由学校举办者指定。或虽由教职工选举产生,但其工资待遇却被捏在学校老板手中,这使工会主席作为职工代表在协商中与学校举办者不可能有平等地位。也在很大程度上制约了平等协商订立集体合同工作的成效。山西省侯马市新绛县教育工会创造性地采取教育局选派与教职工选举相结合产生工会主席,并且其工资由财政负担的办法。成功地解决了这个难题。
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文献信息
篇名 民办学校推行集体合同制度的新途径
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 集体合同制度 民办学校 教职工合法权益 工会主席 平等协商 工资待遇 平等地位 职工代表
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 D412.6
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1 张智云 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体合同制度
民办学校
教职工合法权益
工会主席
平等协商
工资待遇
平等地位
职工代表
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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