作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在整个浮躁不安的市场环境下,备受心理与情绪困扰的员工不在少数.某企业接连发生的员工"跳楼"事件,让人们将更多的目光投向了组织的人性化管理.要知道,员工的心态和情绪有可能影响到组织的形象和绩效,如果管理不好,情绪很可能产生破坏作用.
推荐文章
企业员工情绪管理初探
人力资源管理
员工管理
情绪管理
企业员工情绪管理的意义与策略
企业
员工
情绪管理
种企应关注员工成长 建立科学的上升机制
员工培训
机制创新
上升
科学
现代企业制度
市场化进程
国家粮食安全
产品创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关注员工情绪管理
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐耀 20 7 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
总下载数(次)
4
论文1v1指导