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摘要:
目的 针对目前三级医院高级医师临床能力评价指标主要局限在学历、资历、论文、课题等方面的不合理现象,初步构建了三级医院高级医师临床能力评价的量化指标体系.方法 运用文献检索、问卷调查、专家访谈等方法对评价指标进行筛选,所有数据进行整理、统计和分析.结果 初步构建了三级医院高级医师临床能力评价指标体系,确定了临床工作态度、能力、业绩等3项一级指标和病人满意率等21项二级指标及其权重分布,通过可信度分析和可行性研究,证明所构建的指标体系具有一定的科学性和可行性.结论 区分本指标体系不同的影响因素,建议根据评价对象和评价目标不同,深化本指标体系的研究和应用;开展医师临床能力评价方法的研究;力口强本指标体系的可操作性.
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文献信息
篇名 高级职称医师临床能力评价指标体系的研究
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 高级职称医师 临床能力评价 指标体系
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 卫生人力资源管理
研究方向 页码范围 52-56
页数 分类号 R4
字数 4812字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2010.01.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁蕙芸 47 381 12.0 16.0
2 于维杰 5 35 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高级职称医师
临床能力评价
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
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