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摘要:
国际金融危机打断了中国最低工资制度良好的发展趋势,使最低工资的增长出现停滞,并导致劳资矛盾通过最低工资这一问题而公开化.鉴于金融危机对我国最低工资政策的冲击,我国不但不应冻结最低工资标准的正常调整,而且应该使最低工资的年均增长率高于职工年均工资增长率,以尽快达到最低工资的下限标准.
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为2012年提高最低工资标准精心准备——市企联开展问卷调查和召开座谈会广泛听取企业意见
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问卷调查
座谈会
泛听
协调劳动关系
企业联合会
三方机制
内容分析
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文献信息
篇名 国际金融危机与中国最低工资标准
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 国际金融危机 最低工资标准 中国 最低工资
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 D244.2
字数 6211字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 信卫平 中国劳动关系学院经济管理系 27 162 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际金融危机
最低工资标准
中国
最低工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
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16274
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