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摘要:
目前,在快递行业,众多国际快递公司相继在中国开设公司,它们带来了许多先进管理理念和经验,以及薪酬管理的好的做法,需要我们借鉴.如何发挥员工的积极性,制定出适应企业发展的薪酬体系,是薪酬管理的核心问题.
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文献信息
篇名 内蒙古NM快递公司薪酬体系再设计
来源期刊 内蒙古电大学刊 学科 经济
关键词 薪酬体系 薪酬设计 工资套改
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F616.3
字数 5128字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3473.2010.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方亚君 12 38 3.0 6.0
传播情况
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2008(1)
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2012(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
薪酬体系
薪酬设计
工资套改
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电大学刊
双月刊
1672-3473
15-1141/N
16开
呼和浩特市赛罕区新华东街34号
1987
chi
出版文献量(篇)
5860
总下载数(次)
28
总被引数(次)
8674
论文1v1指导