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摘要:
对高校图书馆人力资源存在的人员紧缺、人员素质、岗位设置及人员安排等问题进行了分析研究,并提出树立"以人为本"的人力资源管理机制,实施人才强馆战略,努力提高馆员素质、合理设置部门和岗位,以及向国外图书馆学习等对策,以期对高校图书馆的发展有所裨益.
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文献信息
篇名 高校图书馆人力资源问题探析
来源期刊 中华医学图书情报杂志 学科 社会科学
关键词 图书馆 馆员 人力资源
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 分类号 G251.6
字数 2976字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3982.2010.06.009
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图书馆
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人力资源
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期刊影响力
中华医学图书情报杂志
月刊
1671-3982
11-4745/R
大16开
北京市海淀区西四环中路59号
2-714
1991
chi
出版文献量(篇)
5113
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5
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21058
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