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摘要:
【正】目前,林科类大学生就业问题比较突出,存在毕业生找不到理想的工作,用人单位招不到合适的人才,大学生职业生涯发展比较盲目等问题。本文通过研究近年来北京林业大学林学院毕业生生源与就业单位所在区域及就业单位的性质的关系,分析生源差异、课程设置、培养模式等对毕业生就业质量的影响,从调整生源分布、改进培养环节、完善课程设置、实施分类培养、转变就业观念以及建立招生培养就业一体化工作机制等方面提出提高林科类大学生培养质量和就业质量的对策。
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文献信息
篇名 林科类大学毕业生就业现状分析及对策研究
来源期刊 北京教育:德育 学科 教育
关键词 林科 分类培养 课程设置 人才培养 用人单位 林业产业 学生培养质量 创新性人才 生源地 国防生
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 G647.38
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1 李成茂 6 29 2.0 5.0
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林科
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学生培养质量
创新性人才
生源地
国防生
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
北京教育(德育)
月刊
1000-7997
11-1129/G4
16开
北京市西城区白广路18号
2008
chi
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