管理不是一种职业

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 职业化 管理者 集成思维 管理教育 经验 技能 东西 相应知识 专家观点 行为
• 年，卷（期）: 2010,（10）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: F0

摘要

把管理视为一种职业是很正常的事,因为担负着为社会福利做贡献的责任,所以管理者的地位和律师、医生等相似。"但是管理根本就不是一种职业,也永远不会成为一种职业"剑桥大学教授Richard Barker写道,"职业是一种专家身份,但是管理者是什么都知道一点,什么都不精通。好的管理,依赖于知识、技能和经验的完美集成,一种不能被传授,只能在工作中学习积累的能力。专家观点:Barker的言论是我在商业教育领域天天经历的逻辑谬论。人们相信这种谬论:因为一种东西没有被传授,所以这种东西就是不可被传授。显然,这是一种