并购企业的文化整合与领导力发展研究

• 作者: 宋湘萍
• 来源期刊: 湘潮：理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 企业并购 企业文化 领导力
• 年，卷（期）: xcllb,（2）
• 页码范围: 64-64
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

企业并购能否实现1+1】2的协同效应,提高企业的核心竞争力,关键在于如何解决并购后的文化整合问题,而企业文化的整合需要领导团队对企业文化的概念、作用、形成的机制有清晰的认识同时具有相应的企业文化整合的技能,所以领导力发展是并购企业文化整合成功的关键。

作者信息

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1	宋湘萍		1	0	0.0	0.0