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摘要:
4年前,我与一家大学和一家公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。约定我大学毕业后,在公司就业。如果一方违约,必须支付10000元违约金。而今,我已大学毕业,可公司一直没有安排我就业。在我的一再坚持下,公司终于亮出了底线:只愿意支付违约金,不可能安排我就业?我要求公司给予经济补偿,也遭到断然拒绝。请问:我究竟能否要求公司按照《劳动合同法》给予经济补偿?
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 毕业生就业协议≠劳动合同
来源期刊 法庭内外 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 就业协议书 毕业生 全国普通高等学校 大学毕业 经济补偿 违约金 公司
年,卷(期) ftnw,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
就业协议书
毕业生
全国普通高等学校
大学毕业
经济补偿
违约金
公司
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
法庭内外
月刊
1005-0116
11-3206/D
16开
北京市朝阳区建国门南大街10号
82-893
1994
chi
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5657
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11
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