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摘要:
东航的总体目标是打造一个员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任的新东航。这是当前六万多名东航干部员工将为之努力奋斗的共同目标。如何实现这一目标,笔者认为:非常重要的是应着力加强和推进企业岗位文化建设,不断提升企业核心价值理念。
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文献信息
篇名 从文化建设的角度浅谈打造员工热爱、顾客首选、社会信任的新东航
来源期刊 民航政工 学科 经济
关键词 文化建设 社会信任 东航 员工 顾客 核心价值理念 企业 股东
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F276.5
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研究主题发展历程
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文化建设
社会信任
东航
员工
顾客
核心价值理念
企业
股东
研究起点
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期刊影响力
民航政工
双月刊
北京市朝阳区花家地东路3号
出版文献量(篇)
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