基于过度自信的双边道德风险规避问题

• 作者: 刘新民 吴士健 温新刚
• 来源期刊: 上海交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 过度自信 解聘补偿 解聘倾向 双边道德风险
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 373-377
• 页数: 5页
• 分类号: F271
• 语种: 中文

摘要

将过度自信、解聘补偿和代理人的解聘倾向引入委托代理关系,进行合同的重新设计,通过数理推导,分析过度自信对于努力水平、激励系数、固定报酬和代理成本的影响,建立了基于代理人过度自信的双边道德风险缓解机制,同时可以解决委托人激励代理人为实现企业利益而努力工作的激励效率低下问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘新民		176	1160	17.0	26.0
2	吴士健		81	504	12.0	19.0
3	温新刚		2	9	1.0	2.0