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摘要:
青年干部作为一个文化素质起点较高、接受新事物能力较强的群体,是推动社会经济持续发展的主力军,他们的思想状况和工作能力事关一个单位事业能否薪火相传。如今,随着国家严格统一的公招考试,一大批生龙活虎的“80后”青年干部在严格的层层选拔中脱颖而出,他们有朝气、有激情、有远大的志向,
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军工科研单位青年成长成才机制研究
科研单位
青年
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电力企业青年员工成长成才途径的几点建议
电力企业
青年员工
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文献信息
篇名 建立机制 搭建平台 着力培养青年干部成长成才
来源期刊 重庆统计 学科 政治法律
关键词 青年干部 成长成才 培养 经济持续发展 工作能力 “80后” 文化素质 思想状况
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
青年干部
成长成才
培养
经济持续发展
工作能力
“80后”
文化素质
思想状况
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