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摘要:
人力资本投资收益的区际差异是区域人力资本研究的重要方面,本文总结了区域人力资本测度的四个角度,在此基础上依据人力资本适用性的基本思想,构建了人力资本投资收益区际差异的指数化分析框架,以我国东部沿海6个城市群为例,进行了实证分析和理论解释,探讨了其政策意义.
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文献信息
篇名 人力资本投资收益的区际差异:指数化分析及实证——以我国东部沿海6个城市群为例
来源期刊 城市发展研究 学科 经济
关键词 人力资本 投资收益 区际差异 城市群
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-59
页数 分类号 F240|F290
字数 5837字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3862.2010.12.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 房俊峰 燕山大学经济管理学院 35 97 5.0 8.0
2 赵培红 中国人民大学经济学院 14 119 7.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
投资收益
区际差异
城市群
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
城市发展研究
月刊
1006-3862
11-3504/TU
16开
北京三里河路9号住房和城乡建设部内
1994
chi
出版文献量(篇)
4954
总下载数(次)
33
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