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摘要:
<劳动合同法>首次明确了在合同订立阶段劳动者的知情权和用人单位的如实告知义务.但从现实情况来看,高校毕业生的知情权仍然受到用人单位的侵犯.因此,保护他们的知情权,对于改变劳动力双方信息不对称的局面,促进劳动就业权的实现和构建和谐稳定的劳动关系具有积极的意义.高校毕业生应通过<劳动合同法>等劳动法律的学习,增强自我维权意识,通过社会和法律救济手段切实保护他们在就业中的知情权.
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文献信息
篇名 高校毕业生就业中的知情权保护研究
来源期刊 行政与法 学科 政治法律
关键词 高校毕业生 就业 知情权 劳动合同法
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 108-110
页数 分类号 D922.52
字数 5722字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8207.2010.09.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄蕾 29 80 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校毕业生
就业
知情权
劳动合同法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
月刊
1007-8207
22-1235/D
大16开
长春市前进大街1299号
12-154
1984
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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