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摘要:
复旦大学附属肿瘤医院自2007年试行综合目标管理责任制以来,在完善院科两级管理体制上进行探索,强调科主任负责制,与各科主任签订<综合目标管理责任书>,在责任书中明确医院对科室的工作要求,实行3年来,获得较好的产出效果.
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实施护士长综合目标责任制管理的实践与体会
护士长
综合目标
责任制
护理管理
临床科室综合目标管理考评体系的实施和体会
综合目标管理
实施
考评体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医院综合目标管理责任制的实施与体会
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 综合目标管理责任制 科主任负责制 医院
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 R197.3
字数 1875字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2010.03.010
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研究主题发展历程
节点文献
综合目标管理责任制
科主任负责制
医院
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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