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摘要:
根据我国电网企业的战略和经营目标,建立与之相适应的绩效评价和战略管理体系,是加强企业战略管理、促进电网企业可持续发展的一项重要措施.分析了电网企业生产经营的关键目标,探讨了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的作用.在此基础上,提出了电网企业采用平衡计分卡进行绩效评价的关键步骤,并针对电网企业的特点,建立了包括财务、客户、内部流程和学习成长等4个方面的关键评价指标.
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浅析平衡计分卡在企业绩效评价中的应用
平衡计分卡
绩效评价
企业战略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 平衡计分卡在我国电网企业绩效评估的应用分析
来源期刊 能源技术经济 学科 经济
关键词 战略管理 电网企业 绩效评价 平衡计分卡
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-54
页数 分类号 F270
字数 3665字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8441.2010.08.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李云峰 22 375 9.0 19.0
2 郭磊 5 229 4.0 5.0
3 盛晓萍 3 56 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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绩效评价
平衡计分卡
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能源技术经济
月刊
1674-8441
11-5917/TK
16开
北京市
80-601
1988
chi
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