原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
随着医院的快速发展,聘用人员已成为推动医院全面建设的一支重要力量.通过规范管理,保障聘用人员合法权益;以人为本,营造诚心留人环境;培养使用,搭建施展才华平台等措施,激发聘用人员工作的积极性,增强其向心力、凝聚力,保留骨干,稳定队伍,以促进医院整体技术水平的提升.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实施人性化管理稳定聘用人员队伍
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 人性化管理 聘用人员
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2010.05.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 欧阳玲 25 52 4.0 6.0
2 褚晓静 17 90 5.0 9.0
3 李愉 4 49 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (10)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人性化管理
聘用人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导