领导者对组织沉默的影响研究

• 作者: 王晓莉
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 领导者 组织沉默 沟通
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 页码范围: 77-78
• 分类号: F2
• 字数: 2100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.16.054

摘要

组织沉默是指员工有意保留自己对组织存在的问题的观点和感受,是组织变革和发展的潜在危险因素.在影响组织沉默的诸多因素中,领导者是影响组织沉默的主要力量.文章从领导者的理念、行为以及品德修养三个方面阐述领导者对组织沉默的影响,并针对性的提出改善组织沉默的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓莉	广州大学华软软件学院	24	160	7.0	12.0