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摘要:
企业健康的人力资源系统是企业立足行业的关键要素,是企业生存发展的必要条件.在人才争夺战日趋激烈的知识经济时代,如何获得、留住和用好人才已成为企业经营战略的一项重要任务.从工作中遇到的实际问题出发,对水电施工企业目前存在的人员流失问题进行了分析并提出了解决对策.
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文献信息
篇名 水电施工企业人才流失问题探讨
来源期刊 四川水力发电 学科 社会科学
关键词 水电施工企业 人才流失 探讨
年,卷(期) 2010,(3) 所属期刊栏目 水利水电工程
研究方向 页码范围 64-67,113
页数 分类号 C931.2|C933.2|C962
字数 7199字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-2184.2010.03.019
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭敏 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
水电施工企业
人才流失
探讨
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
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11
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