实施战略性人力资源规划是企业成功的关键

• 作者: 屠念念
• 来源期刊: 黑龙江电力
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源规划 实施途径 企业战略目标 经营理念
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 166-169
• 分类号: C96
• 字数: 4566字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1663.2010.03.003

摘要

人力资源规划,对于企业总体发展战略规划的实施具有举足轻重的作用,尤其是在企业内外部环境瞬息万变的今天,好的规划有助于减少未来的不确定性.科学制定和实施人力资源规划,实现人力资源与其他资源有效配置,可使现代企业在激烈的市场竞争中经得起考验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	屠念念	华北电力大学经济与管理学院	10	84	6.0	9.0