人力资源在企业管理与会计计量中若干问题的探讨

• 作者: 刘庆珍
• 来源期刊: 新疆有色金属
• 关键词: 人力资源 企业管理与会计计量 问题 探讨
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 页码范围: 96-98
• 分类号: F2
• 语种: 中文

摘要

针对现代人力资源管理与传统的人事管理工作进行了比较,并从如何提高人力资本质量,如何避免员工素质要求的不确定性对企业未来的影响,以及人力资源怎样作为一项资产存在于企业中,都分别做了阐述和分析.最后得出结论,现代企业必须建立稳定和谐的劳动关系,实行以人为本的人力资源管理,重视人、有效地使用人,挖掘出人的潜能,让人的积极性和智慧得以充分发挥,同时,人力资源会计成为知识经济时代会计的主流也必然会是历史发展的趋势.